People Manager – Amsterdam

Mensenmens

Jij houdt echt van mensen en mensen houden van jou. Jij bent diegene waar iedereen echt open en eerlijk tegen kan zijn, omdat je niet veroordeelt en openstaat voor het perspectief van een ander. Jij bent een anker binnen een team en zorgt ervoor dat iedereen het beste uit zichzelf naar boven kan halen. Dit doe jij moeiteloos, want op deze manier ben je nu eenmaal in de wieg gelegd. Je weet wat ervoor zorgt zodat mensen het beste in zichzelf naar boven halen. Je bent constructief, motiverend en boven alles eerlijk. En je krijgt er een mega kick van om ervoor te zorgen dat een team op de beste manier, samen, functioneert.

Empatisch

Je ziet wanneer mensen niet lekker in hun vel zitten, waar samenwerkingen door floreren of juist vastlopen en bent continu aan het kijken hoe we als team en individu nog fijner kunnen werken. Jij hebt ogen in je rug, bent je constant bewust van je omgeving en speelt hier graag op in.  Je zorgt ervoor dat het team zo goed mogelijk kan werken en kruipt gemakkelijk in de telefoon of mail om diegene te vinden die kan helpen bij eventuele oplossingen. Je denkt hierbij out of the box; aan oplossingen binnen de organisatie, maar zeker ook daarbuiten. Je bent altijd benaderbaar, want jouw “deur” staat altijd open.

“Yes, I can!”

Je hebt een enthousiaste “can do” mentaliteit, bent servicegericht en positief. Je staat klaar voor het team met een open en energieke houding. Zodat je kan zorgen voor positiviteit in het team en hen stimuleert als dit even nodig is. Je bent verantwoordelijk en durft initiatief te nemen, om zo continu te zorgen voor verbeteringen. We verwachten geen directe ervaring met online advertising zelf, maar gaan wel uit van een gezonde interesse. Dit zal zeker helpen bij het snel onder de knie hebben van onze structuur, het team, onze communicatie en ook onze tools.

TASKS

People Management
HR support / lead
Salaris admin check
Recruitment
Job interviews
Contract management
Coaching (support)
Training (support)

PLATFORMS

Google Products
NMBRS
Indeed
LinkedIn Jobs
Vacature Sites
Wordpress

SKILLS

Sociaal
Luisterend oor
Empatisch vermogen
Verantwoordelijk
Zelfstandig
Transparant
Analytisch
Georganiseerd
Proactief

Future proof

Hide and Seek zit volop in de groei en jij gaat er samen met het team voor zorgen dat deze groei gerealiseerd kan worden. Deze groei willen we verder realiseren door het aantrekken van nieuwe Hide and Seek-ers. Maar ook door het slimmer opstellen van het huidige team. Zoals je collega’s hun eigen portfolio hebben, is jouw portfolio het team van Hide and Seek. Jij doorziet de wensen van het gehele team en kijkt hoe en waar je kunt bijstaan. Zo zie je ook waar er “gaten” ontstaan en zorg je ervoor dat deze tijdig worden opgevuld met nieuwe leuke talenten.

People manager

Wij houden van onze mensen en vinden het daarom tijd dat er iemand in-house is die alle tijd heeft om zich alleen maar met onze en nieuwe mensen bezig te houden. We hebben iemand nodig die kritisch naar onze “People Processes” kijkt en die ervoor kan zorgen dat deze nog beter georganiseerd, uitgevoerd en gedocumenteerd worden. Zodat de ontwikkeling van onze mensen altijd inzichtelijk is voor ons en voor het team zelf. Maar ook om er zeker van te zijn dat iedereen blij is met hun job en binnen Hide and Seek. Omdat we geloven dat men dan optimaal presteert.

HR admin

Bij het managen van onze mensen komt ook administratie kijken. De interacties met ons team moeten op structurele manier worden bijgehouden, in bestaande en nieuwe “people management” templates. Er moet gezorgd worden voor heldere en accurate contracten, die altijd weer tijdig worden herzien. De salarisadministratie moet worden gecontroleerd om te zorgen dat alle mensen het correcte salaris en pensioen ontvangen. En de profielen van onze vacatures moeten altijd netjes op onze website en die van derden staan. Belangrijk dus dat hier georganiseerd, precies en verantwoordelijk mee om wordt gegaan.

TLC

Hide and Seek wordt ook wel “the loving advertising agency” genoemd. Voor ons staat een persoonlijke relatie namelijk altijd voorop, bij ons team en onze klanten. Voor jou betekent het dat je altijd kan rekenen op persoonlijke aandacht en ontwikkeling. Wij worden blij als jij dat bent. Zo zit ons hele team in elkaar. We werken samen, maar zorgen er samen voor dat iedereen in zijn/haar element is. Niet omdat er één manier is waarop we alles doen. Juist niet. Juist omdat iedereen mag zijn wie die is, omdat we denken dat je daarmee bij iedereen het beste naar boven haalt.

Kennis & kunde

Wij kunnen voor onze klanten alleen de beste en meest creatieve online strategieen bepalen, wanneer we ontwikkelingen op de voet blijven volgen en nieuwe kennis toepassen en toetsen. Alleen is dit bijna niet te doen, als team zeker wel. Binnen Hide and Seek wordt er erg veel aandacht besteed aan het delen van kennis en kunde. Zo zijn er wekelijkse kennissessies, zijn er individuele leerplannen, wordt er samen gewerkt aan award-winning strategieen en ‘owned’ iedereen minstens één product om kennis over te delen. Iedereen in het team geeft input, zo blijven we allemaal scherp.

Different

Voor ons bestaat er niet zoiets als een ‘normaal’. We hebben geen strikte tijden, deadlines of rechtlijnige manieren van communicatie. We houden ons gewoon aan onze eigen standaard… en aan die van onze klanten. Onze klanten zijn allemaal anders. Wij zijn dat ook. Gelukkig maar. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid tegelijkertijd. Er wordt veel gelachen, maar ook hard doorgepakt. We zijn nog lang niet bij de golden standard en daar hopen we eigenlijk ook nooit te komen. Want we houden het liefst onze flexibiliteit, jonge spirit en drive om altijd te blijven ontplooien.